募集要項
○有資格者・経験者優遇
○その他の職種(看護師、リハビリ技師等)については直接お問い合わせいただくか、渥美病院の求人情報をご覧ください。
渥美病院 求人情報
応募方法
準職員、パート勤務も随時受け付けておりますのでお気軽にお問合せください。
TEL:0531-22-0283 FAX:0531-23-1149
e-mail:sato-daihyou@sato.atsumi.jaaikosei.or.jp
あつみの郷は、介護老人保健施設を中心に通所リハビリ・グループホームなどの事業を行っている複合型介護施設です。
そのため、医療職をはじめとした様々な職種のスタッフと多職種協同でケアにあたっていただくことが特徴です。
母体である渥美病院も含めて医療と介護が連携し、施設・在宅の両面から利用者さまとご家族さまを支えることで、質の高いサービスを提供しています。
あつみの郷は、愛知県厚生農業組合連合会(JA愛知厚生連)のグループ施設です。JA愛知厚生連は県内に8つの病院を持ち、年間外来患者延べ約223万人・入院患者延べ約118万人の診療を行う公的医療機関として、愛知県の医療を支える役割を担っています。
そのため安定した経営基盤を有しており、夜勤者協定によって1ヶ月の夜勤は4回以内と定められている等、グループ医療機関に準じた形で待遇や福利厚生が充実しています。
ポイント1
医療と介護が連携し、多職種協同による
質の高いケアを実施!
ポイント2
施設サービスと在宅サービスの両面から
ご利用者さま・ご家族さまを支援!
ポイント3
公的医療機関のグループ施設として
経営基盤が安定!
ポイント4
待遇・福利厚生が充実!
介護老人保健施設ということで、医療職を含めた様々な職種と協同してケアにあたり、ご利用者様のQOL向上に貢献できるという点が魅力でした。中学生の頃に老人ホームの実習に行ったことがきっかけで、皆さまの役に立てる仕事がしたいと思って介護職を志したので、その理想に一番近い施設としてあつみの郷を選びました。
就職した理由でも触れましたが、介護老人保健施設は多職種が協同することでご利用者さまの能力維持・向上に努め、在宅復帰を目指す施設です。特にあつみの郷は、在宅復帰・在宅療養支援機能で超強化型を取得しており、ご利用者様に1日でも長く在宅で生活していただくことを目標に日々のケアを行っています。
老健の中でも、ショートステイの担当をしています。主な仕事内容は、ご利用者様のケアや入退所の準備・送迎などです。ご本人様はもちろんご家族様の思いにも寄り添うことで、入所中も在宅に帰った後も、安心して過ごしていただけるようなサポートを心がけています。
現在私は1歳半になる子供を育てながら仕事をしていますが、夜勤と早番を除いたシフトにしてもらっている等、子育て世代への配慮が非常にありがたいです。
また、同じ介護の職員だけでなく看護師やリハビリ技師の方達とも垣根なく意見交換できる職場の雰囲気は、あつみの郷の誇れる部分だと思います。
日勤 | |
8:30 | 始業・申し送り |
9:00 | 入所者迎え・受け入れ対応 |
10:00 | 退所準備 |
11:30 | 休憩(50分間) |
12:20 | 入居者対応(トイレ介助など) |
13:00 | 記録・書類整理 |
16:00 | 退所者送り |
16:30 | 申し送り |
17:00 | 終業 |
遅番 | |
11:15 | 始業・入居者対応(口腔リハビリ) |
12:00 | 食事介助 |
12:55 | 休憩(35分間) |
13:30 | 入浴介助 |
15:00 | 休憩(15分間) |
15:15 | 入居者対応(レクリエーション、口腔リハビリ、食事介助、就寝介助など) |
19:45 | 終業 |
※育児のため、早番・夜勤は免除中です。
田原市内唯一の総合病院である渥美病院のグループ施設として、医療・介護の連携で地域において重要な役割を担っている介護施設であるということが決め手でした。介護の道に進むにあたって地元へ恩返しをしたいという思いは常に持っていたので、地域に根ざした施設であるあつみの郷は私にとってぴったりの職場でした。
認知症対応型共同生活介護ということで、ご利用者様と職員が協同生活を送りながら、家庭に近い環境でケアサービスを提供しています。あつみの郷のグループホームは他施設の平均と比べて人員配置が手厚く、同施設内の老健には看護師が24時間配置されているなど、迅速な緊急時対応が可能であることも特徴です。
ご利用者様の介護や介助はもちろん、認知症の進行を遅らせるための様々なレクやお出かけの企画・実施などを行っています。一緒にご飯を作ったり昔ながらの伝統的な行事をレクとして実施したりする中で、ご利用者様に教わることもたくさんあり、介護スキルの向上だけでなく花嫁修業にもなっているのかなと思います。(笑)
資格取得にかかる費用を補助してもらえる制度があり、私はこの制度を利用して介護支援専門員の資格を取得しました。資格以外にも、自己啓発やステップアップを目的とした研修会などへの参加も補助の対象になっているので、自分次第で様々な方面の知識を学んでいけるのが嬉しいポイントです。
日勤 | |
8:30 | 始業・申し送り |
9:00 | 入居者対応・レクリエーション |
12:00 | 昼食・服薬介助 |
12:30 | 入居者対応・申し送り |
13:30 | 休憩(50分間) |
14:20 | 入居者対応 |
16:30 | 申し送り・記録 |
17:00 | 終業 |
夜勤 | |
16:30 | 始業・申し送り |
17:00 | 入居者対応 |
18:00 | 夕食・服薬介助 |
18:30 | 休憩(30分間) |
19:00 | 入居者対応 |
21:00 | お部屋やフロアを2時間に1回程度の頻度で巡回 |
24:00 | 仮眠(2時間) |
2:00 | お部屋やフロアを2時間に1回程度の頻度で巡回 |
8:00 | 朝食・朝礼 |
8:30 | 申し送り |
9:00 | 終業 |
※その他、早番・遅番の勤務があります。
○有資格者・経験者優遇
○その他の職種(看護師、リハビリ技師等)については直接お問い合わせいただくか、渥美病院の求人情報をご覧ください。
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